Ramón Álvarez Rodrigo, Gerente de FEAPS Aragón 
(www.feapsaragon.com)

 

La puesta en marcha de procesos de evaluación de la mejora de las competencias de las personas trabajadoras es algo que durante tiempo hemos reclamado desde las entidades. La puesta en marcha de estos procesos nos ayudara al desarrollo de las aptitudes y actitudes necesarias para el correcto desempeño de cada puesto de trabajo, mejorando la calidad de los servicios y elevando nuestro nivel de competitividad.

 

Nuestra entidad ha contrastado el servicio Ability4p, de apoyo a la gestión y evaluación de competencias. El Servicio Ability4p se apoya en un software de evaluación de competencias específico, una base de datos con todos los perfiles profesionales del convenio (más de 60), cuestionarios de evaluación adaptados para cada uno de estos perfiles y más de 4.000 acciones de formación asociadas a las realizaciones profesionales de estos perfiles profesionales, que permiten, de manera idónea, ágil, sencilla, accesible y eficaz, la evaluación de las competencias profesionales de todos los puestos de trabajo, la obtención de informes exhaustivos de resultados y la identificación de las necesidades formativas, entre otras muchas posibilidades.