Una de las principales novedades introducidas en el XIV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad son los procesos de desarrollo profesional y evaluación de la mejora de competencias de las personas trabajadoras.

 

El objetivo principal de esta acción formativa se basa en que las personas formadas adquieran conocimientos básicos para poder orientar los procesos de desarrollo profesional y evaluación de la mejora de competencias en la entidad, y aprovechar al máximo los beneficios y oportunidades que estos procesos ofrecen. ​